Журналист «Российской газеты» Евгения Мамонова выяснила у экспертов, насколько сильно сокращение числа вакансий младших ИТ-специалистов в России связано с бурным распространением искусственного интеллекта. Генеральный директор компании «Айтоника» Алексей Болдырев рассказал представителю «Российской газеты» об актуальных тенденциях использования ИИ в разработке программных продуктов и влиянии искусственного интеллекта на рынок труда в ИТ.

«Если разработка подразумевает выпуск однотипных сайтов или примитивных приложений без отклонений от шаблона, то ИИ уже справится, - считает генеральный директор системного интегратора "Айтоника" Алексей Болдырев. - Однако крупные проекты устроены иначе: требования в них противоречивы, изменчивы и полны скрытых нюансов, с которыми ИИ пока не справляется без участия человека.

ИИ не способен отличить правильное техническое решение от неправильного, если нет явно прописанных правил, - поясняет Алексей Болдырев. - Без человека, который ставит правильные границы и проверяет результат, ИИ выдает красиво оформленный, но часто опасный или логически неверный код.

ИИ - это мощный инструмент для автоматизации, но не для замены мышления, ответственности и живого человеческого взаимодействия, - резюмирует Алексей Болдырев.

Джуниоры нужны ИТ-компании в том числе для погружения в специфику и формирования кадрового резерва, - отмечает Алексей Болдырев. Кроме того, по его словам, опытные разработчики, вынужденные постоянно проверять код, сгенерированный ИИ, быстро выгорают от рутины и уходят на поиск более интересных задач».

Журналист обобщает мнение экспертов, что оптимальная модель - это не сокращение команд, а перераспределение задач. Вместо того чтобы уволить треть программистов ради экономии, целесообразнее выпускать на 50 процентов больше продукта за тот же срок и с действующей командой.